لزوم متناسب سازی سرانه اضافه کاری نیروهای قراردادی تهران

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر تهران، میثم مظفر با اشاره به اینکه سرانه اضافه کاری کارمندان قراردادی در ستاد و مناطق شهرداری تهران به طور متوسط متوسط ۱۰۰ الی ۱۰۵ ساعت در سال های اخیر بوده است، افزود: در سال ۱۴۰۱ و متعاقب افزایش بطور متوسط ۳۸ درصدی حقوق مبنای پرسنل تابع قانون کار که نیروهای قراردادی شرکت خدمات اداری شهر و شرکت هادیان را شامل می شود، سرانه اضافه کاری پرسنل قراردادی از ۱۰۵ ساعت به ۹۰ ساعت تقلیل یافته که موجب نارضایتی پرسنل قراردادی شده است.

وی ادامه داد: انتظار می رود حلاوت و شیرینی افزایش قانونی میزان پرداخت حقوق پرسنل قراردادی، با کاهش سرانه اضافه کاری تلخ و تعدیل نگردد.رئیس کمیته بودجه و نظارت مالی شورا، همچنین با اشاره به تعیین سقف حقوقی برای نیروهای تابع قانون کار و خصوصاً مدیران میانی شهرداری گفت: تعیین سقف حقوقی که مزایای مدیریتی و دیگر استحقاقات را نیز شامل می شود موجب شده که حقوق کارشناسان از مدیران میانی دارای مسئولیت، بیشتر باشد و در نتیجه افراد شایسته و توانمند، انگیزه لازم برای قبول پست‌های مدیریتی دارای مسئولیت و همچنین برای روسای ادارات و مدیران میانی را نداشته باشند، این در حالی است که بار اصلی کار اجرایی و کارشناسی بر دوش مدیران میانی است که بنظر می رسد این وضعیت دارای اشکال و نیازمند اصلاح و بازنگری است.

مظفر خاطرنشان کرد: ضروری است که سیاستهای اعمال شده در خصوص حقوق کارمندان قراردادی، مورد بازنگری لازم قرار گرفته و نتیجه به شورا اعلام گردد.