توسعه دانش تخصصی، پیش‌نیاز ارتقای بهره‌وری دربرنامه‌ریزی شهری

به گزارش پیک شهر، دومین دوره آموزشی تخصصی شهرسازی و معماری وزارت راه و شهرسازی ویژه استان‌های شمال کشور با هدف ارتقای سطح علمی و مهارتی مدیران، معاونان و کارشناسان حوزه شهرسازی، معماری و مدیریت زمین، با حضور نمایندگان استان‌های مازندران، گیلان، گلستان، خراسان شمالی و سمنان شرقی (شاهرود) به میزبانی اداره‌کل راه و شهرسازی استان مازندران در بابلسر برگزار شد.

این دوره آموزشی در راستای تقویت آموزش‌های ضمن خدمت، تبادل تجربیات میان استان‌ها و ارتقای توانمندی‌های تخصصی کارکنان حوزه شهرسازی و معماری برگزار شد و طی آن، آخرین مباحث، رویکردها و تجربیات اجرایی در حوزه توسعه شهری و مدیریت منابع زمین مورد بررسی قرار گرفت.

علی ثباتی با تأکید بر نقش آموزش‌های تخصصی در ارتقای سرمایه انسانی دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: توسعه مدیریت منابع انسانی یکی از مهم‌ترین ارکان پیشرفت سازمانی است و آموزش‌های مستمر و هدفمند می‌تواند زمینه افزایش بهره‌وری، بهبود عملکرد و ارتقای کیفیت خدمات در مجموعه‌های اجرایی را فراهم کند.
وی افزود: دوره‌های آموزشی تخصصی که با برنامه‌ریزی معاونت شهرسازی و معماری وزارت راه و شهرسازی برگزار می‌شود، فرصت مناسبی برای هم‌افزایی، انتقال تجربیات و بهره‌گیری از ظرفیت‌های کارشناسی موجود در استان‌هاست.

ثباتی با قدردانی از برنامه‌ریزی معاونت شهرسازی و معماری وزارت راه و شهرسازی و میزبانی اداره‌کل راه و شهرسازی استان مازندران، تصریح کرد: برگزاری این دوره‌ها نشان‌دهنده توجه ویژه به توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای دانش تخصصی همکاران در حوزه‌های مرتبط با شهرسازی و معماری است.

وی با اشاره به مأموریت‌های سازمان ملی زمین و مسکن گفت: یکی از مهم‌ترین وظایف این سازمان، تهیه و اجرای طرح‌های آماده‌سازی زمین است و بهره‌گیری از دانش تخصصی، تجربه‌های موفق و تبادل نظر میان کارشناسان استان‌ها می‌تواند نقش مؤثری در تحقق اهداف این حوزه داشته باشد.

ثباتی ادامه داد: در این دوره تلاش شد مجموعه‌ای از تجربیات اجرایی و دستاوردهای کارشناسان استان‌های مختلف در اختیار همکاران قرار گیرد تا ضمن شناخت بهتر چالش‌ها، مسیر دستیابی به راهکارهای عملیاتی و اثربخش هموار شود.

وی در پایان ضمن تقدیر از تمامی عوامل اجرایی و دست‌اندرکاران برگزاری این دوره آموزشی، خاطرنشان کرد: استمرار چنین برنامه‌هایی می‌تواند به ارتقای سطح تخصصی کارکنان، افزایش هماهنگی میان مجموعه‌های مرتبط و بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری و اجرا در حوزه شهرسازی و مدیریت زمین منجر شود.